目次
コンサル→経営企画とはどんな役割か
ミッション
経営戦略に基づいて事業成長を加速させ、ヘルスケア業界のデジタル化を先導することがミッションです。経営陣と協働し、非連続な成長を実現する戦略立案と実行を担います。
募集背景
2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、“第二創業期”として新たな挑戦を始めています。
超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×データを軸としたテクノロジーと、オペレーショナルエクセレンスによる指数関数的な成長を軸に、既存事業の進化とともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。 2027年に向けて「500人規模への組織拡大」と「50人のビジネスリーダーの育成と採用」を掲げ、組織戦略を策定しています。これは単なる規模拡大ではなく、社会に本質的な価値を届けるための“組織構造としての進化”であり、組織の進化とともに、自らの成長に貪欲なビジネスリーダーを求めています。
私たちは、ヘルスケア領域のNo.1プラットフォーマーとして急成長を遂げてきましたが、今後はAI・データを活用したSaaS展開や新規事業創出による非連続な成長を目指しています。そのため、コンサルティング業界での経験を活かし、論理的思考と課題解決能力を発揮しながら、事業戦略の立案から実行まで一貫して推進できる人材を募集しています。経営陣と共に、500人規模の組織拡大と50人のビジネスリーダー育成という野心的な目標の実現に向けて、中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。
コンサル→経営企画のやりがい
業界トップクラスのプラットフォームで得られる膨大なデータを活用し、AIやテクノロジーを駆使して革新的なソリューションを創出できます。経営直下で裁量権を持ち、自身の判断が会社の成長に直結する重要な役割を担います。多様なバックグラウンドを持つ人材と協働し、社会課題解決と自己成長を同時に実現できる環境です。
コンサル→経営企画の仕事内容
業務の概要
経営陣と連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広く担当し、第二創業期における非連続な成長の実現に向けて取り組んでいただきます。
具体的な内容
・全社戦略、事業戦略の立案と実行
・中期経営計画、事業計画の策定、管理
・非連続的成長のための事業開発推進
・KGI、KPI、NSMの設計と運用改善
・事業構造改革によるPL改善施策立案
コンサル→経営企画の応募資格・必要なスキル
コンサル→経営企画になるには
必須（MUST）
・戦略コンサルティングファームでの経営戦略策定・実行経験
・事業会社での経営企画または事業戦略立案・実行経験
・データに基づく意思決定と戦略立案の経験
歓迎（WANT）
・AI・デジタル技術を活用した事業戦略立案経験
・大規模組織変革プロジェクトのリーダー経験
・事業責任者としてのP/L管理経験
コンサル→経営企画に向いている人
・高い視座を持ち、全社最適の視点で戦略を立案できる方
・データドリブンな思考で課題解決に取り組める方
・不確実性の高い環境下でも果敢に挑戦し続けられる方
・組織を巻き込みながらスピード感を持って実行できる方
・社会課題解決に強い使命感を持って取り組める方
コンサル→経営企画の労働条件
年収
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金＋付加金による最大59万円／児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
コンサル→経営企画のキャリアパス・将来性
・BigQueryと膨大なデータを活用した経営戦略立案〜実行スキルの獲得
・新規事業/プラットフォーム事業の責任者へのキャリアアップ
・ヘルスケア業界のDX変革をテクノロジーの力で牽引するポジションの確立
コンサルティングファームで培った戦略立案力に加え、業界トップクラスのプラットフォームに蓄積されたデータとAI技術を活用した実行力を兼ね備え、経営企画のプロフェッショナルとして成長できます。200名から500名規模への組織拡大フェーズにおいて、新規事業の責任者や経営陣直下のポジションへのキャリアアップも可能です。
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