目次
CCO（Compliance Officer）とはどんな役割か
ミッション
法令遵守と企業倫理の徹底を通じて、社会的責任を果たしつつ持続的な成長を実現することがミッションです。急成長するプラットフォームビジネスにおいて、コンプライアンス体制を構築し、リスクマネジメントを強化することで、企業価値の向上に貢献していただきます。
募集背景
急速な成長と事業拡大に伴い、コンプライアンス体制の強化が不可欠となっています。法規制対応や内部統制の整備を通じて、持続可能な成長基盤を構築することが急務です。
AIやデータ活用が進む中、新たな法的リスクへの対応も求められています。社内外の関係者と密に連携しながら、プロアクティブに法令遵守体制を構築し、事業の健全な発展を支える重要な役割を担っていただきます。
コンプライアンスの専門性を活かしつつ、事業戦略を理解し、経営陣と協働しながら、当社の持続的な成長と社会的信頼の向上に貢献できる方を求めています。
CCO（Compliance Officer）のやりがい
業界トップクラスのプラットフォーム企業で、先進的なコンプライアンス体制の構築に携わることができます。経営陣と密に連携し、事業戦略と整合性のとれたコンプライアンスプログラムを設計・実行する機会があります。また、AI・テクノロジーを活用した革新的なコンプライアンス手法の開発にも取り組むことができ、法務・コンプライアンス分野でのキャリアを大きく成長させることが可能です。
CCO（Compliance Officer）の仕事内容
業務の概要
法規制対応とコンプライアンス体制の構築を通じて、ヘルスケア業界No.1のデジタルプラットフォームを支える重要な役割を担います。監督当局対応や内部統制の強化、リスクマネジメントの推進など、事業の健全な成長を法務面からサポートしていただきます。
具体的な内容
・法令遵守体制の構築と運用
・リスクマネジメント戦略の立案と実行
・監督当局対応と社内外折衝の主導
・コンプライアンス研修の企画と実施
・内部統制システムの整備と強化
CCO（Compliance Officer）の応募資格・必要なスキル
CCO（Compliance Officer）になるには
必須（MUST）
・コンプライアンス戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・法令遵守体制構築・運用の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
歓迎（WANT）
・CCOまたはそれに準ずる立場での業務経験
・コンプライアンス関連の資格保有経験
・ITサービス業界でのコンプライアンス業務経験
・データ分析を活用したコンプライアンス管理経験
・監査法人や法律事務所での実務経験
CCO（Compliance Officer）に向いている人
・高い倫理観と誠実さを持ち、公正な判断ができる方
・変化の激しい環境下でも柔軟に対応できる方
・法令改正などの最新動向に高い関心を持ち、自己研鑽できる方
・組織全体を俯瞰し、経営層と建設的な対話ができる方
・テクノロジーを活用した業務改善に意欲的な方
CCO（Compliance Officer）の労働条件
年収
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金＋付加金による最大59万円／児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
関連する求人
FP&A
急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することがミッションです。経営陣と共に、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていっていただきます。
詳しく見る
2025/07/09 更新
【未経験可】採用担当
中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。
詳しく見る
2025/07/09 更新
【未経験可】コーポレート/バックオフィス
コーポレート業務を通じて、ヘルスケア業界No.1のメディアプラットフォームを支える重要な役割を担います。社内の業務効率化と生産性向上に貢献し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組むことで、当社のミッションが実現可能な基盤を構築していただきます。
詳しく見る
2025/07/09 更新
HRスペシャリスト（採用・人材開発領域）※マネージャー候補
採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。ビジネスリーダーとして培った知見を基に、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。
詳しく見る
2025/07/03 更新
管理会計
経営戦略と連動した管理会計システムを構築し、データドリブンな意思決定と持続的な事業成長を支援することがミッションです。急成長するプラットフォームビジネスの財務基盤を強化し、介護業界の変革に貢献します。
詳しく見る
2025/07/03 更新