目次
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）とはどんな役割か
ミッション
採用戦略の立案・実行や人事制度の設計を通じて、持続可能な組織の成長を支える人材基盤を構築することがミッションです。HRスペシャリストとして、戦略的かつ包括的な採用活動をリードしていただくほか、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、競争力のある人材を効果的に獲得する責任を担っていただきます。
募集背景
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域の経営課題を解決するデジタルプラットフォーム事業者として急成長を遂げています。2011年にローンチした集客支援事業『みんなの介護』は、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長。その他にも業界最大級のコミュニティサービス『みんなの介護コミュニティ』や、介護福祉士の国家試験対策サービス『ケアスタディ』など、多岐にわたるサービスを展開し、毎年売上を大幅に伸ばしています。
現在、当社は既存プラットフォーム事業のファーストパーティデータを活用し、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとしてさらなる成長を目指しています。急激な事業の成長を支えるため、組織拡大と人材開発を戦略から戦術・タスクまで落とし込み、高速で実行させていくことが重要なミッションとなっています。
HRスペシャリストとして役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得・育成をリードしていただける方を募集しています。
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）のやりがい
このポジションでは採用業務に留まらず、組織全体の人事戦略を牽引する役割を担います。また、急速に拡大する組織の中で多様なプロジェクトに携わることで、データドリブンな人事施策の開発やクロスファンクショナルなチームとの協働など、他社では得られない具体的な経験やスキルを習得する機会が豊富にあります。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、常に新しい挑戦を追求する当社で、あなたの専門性を最大限に発揮してください。
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）の仕事内容
業務の概要
HRスペシャリストとして、採用戦略の立案から実行までをリードし、拡大する組織における制度設計や人事企画の立案などをお任せします。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
具体的な内容
組織戦略や人材開発
・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行
・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案
・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行
・チームとメンバーのKPIマネジメント
組織拡大に伴う人材確保
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）
・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成
・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）の応募資格・必要なスキル
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）になるには
必須（MUST）
・KPI管理や明確な数値目標のもと業務を実行されてきた方
・迅速な意思決定をリードできる方
・新しい施策に積極的にチャレンジできる方
・全社を巻き込み、横断的にプロジェクトを遂行できるリーダーシップを持つ方
歓迎（WANT）
・中途採用の実務経験
・人材業界、SaaS事業やIT企業でのセールス業務経験
・人事以外の領域でリーダーシップを発揮し事業推進されてきたご経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験
・本質的な組織課題の解決策の立案・実行、効果検証までの実施経験
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）の労働条件
年収
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金＋付加金による最大59万円／児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
HRスペシャリスト（採用・人事企画/制度）のキャリアパス・将来性
・データドリブンな採用戦略立案と人事制度設計の統合的スキルの獲得
・組織拡大フェーズにおける人材開発や採用責任者へのキャリアアップ
・ヘルスケア×テクノロジー企業における人事戦略リーダーとしてのポジション確立
第二創業期のクーリエで、経営戦略と直結した人事戦略の立案・実行を担うことで、急成長企業での人材基盤構築スキルを体系的に身につけられます。500人規模への組織拡大において、採用・人事制度設計の両領域を統括する責任者ポジションへの昇進機会があり、戦略的な人事リーダーとして成長いただけます。
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