目次
プロダクトオーナーとはどんな役割か
ミッション
ユーザー体験を最優先に考え、データドリブンな意思決定とアジャイル開発を駆使し、ヘルスケア領域のプラットフォームサービスの価値最大化を実現することがミッションです。事業戦略と技術戦略を融合させ、革新的なプロダクト開発を主導していただきます。
募集背景
急成長を続けるヘルスケア領域トップクラスのプラットフォーム開発を加速させるため、プロダクトオーナーを募集しています。
ユーザー体験を最大化するプロダクト戦略の立案から、KPI分析に基づくデータドリブンな意思決定、チームマネジメントまで、幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
プロダクト開発経験やアジャイル開発の知見を活かし、UI/UX設計やグロースハックなど、多様なスキルを発揮できる環境です。AWS、Firebase、React Nativeなどの最新技術を駆使し、AI活用も視野に入れたイノベーティブなプロダクト開発にチャレンジできます。主体性を持って事業貢献したい方、ぜひご応募ください。
プロダクトオーナーのやりがい
業界トップクラスのプラットフォームで、社会課題解決に直結するプロダクト開発に携わることができます。経営陣と密接に連携し、戦略立案から実装まで一気通貫で関わる機会があり、ビジネスインパクトの大きな意思決定に参画できます。また、AI技術やデータ分析を活用した最先端の開発環境で、自身のスキルを飛躍的に成長させることが可能です。裁量が大きく、ユーザーファーストの視点で新機能の企画から推進まで主導できる点も魅力です。
プロダクトオーナーの仕事内容
業務の概要
プロダクトオーナーとして、ヘルスケアプラットフォームのプロダクト戦略立案から開発・運用までを一貫して担当します。ユーザー体験の向上とKPI達成を目指し、データドリブンな意思決定とチームマネジメントを行っていただきます。
具体的な内容
・プロダクト戦略立案と中長期事業計画策定
・ユーザー体験を最適化するUI/UX設計
・KPI設定とデータ分析に基づく意思決定
・アジャイル手法を用いたプロダクト開発推進
・クロスファンクショナルチームのマネジメント
プロダクトオーナーの応募資格・必要なスキル
プロダクトオーナーになるには
必須（MUST）
・大規模プラットフォームのプロダクトオーナー経験
・ユーザー体験を重視したプロダクト戦略の立案と実行経験
・データドリブンなKPI設定と分析に基づく意思決定経験
歓迎（WANT）
・アジャイル開発手法を用いたプロジェクト推進経験
・ヘルスケア関連サービスでの就業経験
・UI/UX設計をリードした経験
・クラウドワーカーを活用したプロジェクト管理経験
・AIやビッグデータを活用したサービス開発経験
プロダクトオーナーに向いている人
・圧倒的な顧客志向で、ユーザー価値の最大化に取り組める方
・データとインサイトを組み合わせて、新しい価値を創造できる方
・高い視座と当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮できる方
・長期的な視野に立ち、技術負債の返済と新しい価値創出を両立できる方
・知的好奇心が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
プロダクトオーナーの労働条件
年収
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金＋付加金による最大59万円／児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
プロダクトオーナーのキャリアパス・将来性
・ユーザー体験とKPI最大化を両立するプロダクト戦略立案スキルの獲得
・AI×データを活用したプロダクト戦略責任者へのキャリアアップ
・新規事業/BtoBtoCプラットフォーム事業の事業責任者ポジションの獲得
組織拡大に伴い、既存プラットフォームの進化に加えて新規事業やBtoBtoCプラットフォームのプロダクトオーナーとして事業責任者へのキャリアアップが可能です。データドリブンな意思決定とユーザー体験最適化を一貫して担う経験により、ヘルスケア業界のDX変革を牽引するプロダクトオーナーとして成長していただけます。
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