事業開発

CDO(Chief Digital Officer)の求人(中途採用)

DX戦略データドリブン経営デジタル人材育成

CDO(Chief Digital Officer)とはどんな役割か

ミッション

デジタル戦略を統括し、テクノロジーとデータを駆使して介護領域のプラットフォーム変革を推進。社会課題解決と事業成長の両立を実現し、新たな価値創造を牽引することがミッションです。

募集背景

この度、デジタルトランスフォーメーションを加速し、データドリブン経営を実現するため、CDO(Chief Digital Officer)を新設することになりました。当社は介護領域におけるトップクラスのプラットフォームとして成長を続けていますが、さらなる飛躍のためにはデジタル戦略の強化が不可欠です。

 

CDOには、全社的なDX推進、ビジネスモデルの変革、データを活用した新規事業の創出などを担っていただきます。

 

AI技術やクラウドインフラを駆使し、顧客体験の向上やオペレーションの効率化を図るとともに、データマネジメントやガバナンス体制の構築も期待しています。経営陣と連携しながら、介護・ヘルスケア領域における革新的なデジタルサービスの開発をリードし、社会課題の解決に貢献できる方を求めています。

CDO(Chief Digital Officer)のやりがい

経営陣と直接連携し、業界最大級のプラットフォームを舞台に変革を主導できます。AI・データ活用による革新的なサービス開発や、アジャイルな組織づくりを通じて、自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。社会的インパクトの大きな挑戦に、高い裁量を持って取り組めます。

CDO(Chief Digital Officer)の仕事内容

業務の概要

介護領域を軸にヘルスケア業界におけるトップクラスのプラットフォームサービスを運営する当社で、全社のデジタル戦略を牽引していただきます。データドリブン経営の実現に向けて、AIやクラウド技術を活用したDX推進や、データ基盤の構築を推進していただきます。

具体的な内容

  • 全社DX戦略の立案と推進
  • データドリブン経営の実現に向けたKPI設計と運用
  • AIを活用した新規ビジネスモデルの構築
  • クラウドインフラ活用によるデータ基盤の整備
  • デジタル人材の育成と組織構造の最適化

CDO(Chief Digital Officer)の応募資格・必要なスキル

CDO(Chief Digital Officer)になるには

必須(MUST)

  • 事業会社でのCDO経験もしくはデジタル戦略責任者としての経験
  • 全社的なデジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行経験
  • データドリブン経営を推進するための組織構築・文化醸成の経験

歓迎(WANT)

  • AI・ビッグデータ技術を活用したビジネスモデル構築の経験
  • クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure等)を活用したシステム構築経験
  • BIツール(Tableau, Power BI等)を用いたデータ可視化・分析経験
  • 業務プロセス改革(BPR)やRPA導入によるオペレーション効率化の経験
  • デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験

CDO(Chief Digital Officer)に向いている人

  • デジタル技術を活用した事業成長に強い情熱を持つ方
  • データに基づく意思決定と戦略立案ができる方
  • 変化の激しい環境下で柔軟に対応し、リーダーシップを発揮できる方
  • 部門や職種の垣根を越えて協業し、組織全体の変革を推進できる方
  • 新しい技術やトレンドに対する高い好奇心と学習意欲がある方

CDO(Chief Digital Officer)の労働条件

年収

1,500万〜4,000万

雇用形態
正社員
勤務地
オフィス
勤務時間
09:00〜18:00
休日/休暇
  • 完全週休2日(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • ゴールデンウィーク
  • シルバーウィーク
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後/育児休暇(実績あり)
待遇/
福利厚生
  • 給与改定年2回賞与年2回
    • 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
  • 各種社会保険完備
    • ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
  • 新規事業提案制度
  • ナレッジ共有勉強会
  • 書籍購入代補助
  • 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
  • ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
そのほか
  • 従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
  • 就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

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