CSO（Chief Strategy Officer）の求人（中途採用）

【この仕事で得られること】
・経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するための経営・事業戦略をスピーディに実行が可能
・経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることが可能
・非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能

私たちは「デジタル・テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。

2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。今後この1-2年以内にさらに加速度的に成長させる計画でいます。

また既存事業をベースに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、今後さらに進む高齢化社会に対して貢献していくことを目指しています。

この非連続な成長を実現させるために、積極的な攻めの経営・事業戦略を立て、実行していく必要があります。またCEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCSOを探しています。

・経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するための経営・事業戦略をスピーディに実行が可能
・経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることが可能
・非連続な成長を実現するため、プロダクトやサービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることが可能

事業を非連続で成長させるため、経営・事業戦略の立案と実行を行いながら、経営陣と共に自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。また企業の持続可能な成長を実現するための全社業務改革や、変化し続ける市場をリードするため破壊的デジタルテクノロジーを恐れず取り込み、本質的なイノベーションを継続的に創出することで、戦略から現場での実行までを責任を持って取り組んでいただきます。

・全社戦略の立案と実行、全社プロジェクト立ち上げ・推進
・予算作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・非連続的な成長を実現するための事業開発とオペレーショナル・エクセレンスの実現
・競合優位性を目的としたITガバナンスの確立・強化

・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
・売上規模が数十億～100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験

・事業会社、ベンチャー企業でのCSO、またはそれに準ずる業務経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験

・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方
・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方
・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで事業成長に貢献したい方
・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方
・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方（サクセッションプランの設計・実行）
・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

h3 {職種名}の研修内容

{職種名}の キャリアパス・将来性　と　関連する求人　の間に表示されればOK