募集要項
COO(Chief Operating Officer)とはどんな役割か
募集背景
私たちは「デジタル・テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。今後この1-2年以内にさらに加速度的に成長させる計画でいます。
また既存事業をベースに、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していく予定です。私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、今後さらに進む高齢化社会に対して貢献していくことを目指しています。
この非連続な成長を実現させるために、積極的な攻めの経営・事業戦略を立て、実行していく必要があります。またCEOを始めとする経営陣と共に事業戦略を描き、経営の中核として事業をリードするため、経営戦略の立案・実行ができる組織を構築し、成長のスピードを加速化していただけるCOOを探しています。
COO(Chief Operating Officer)の仕事内容
業務の概要
各CxOと連携を取り、会社全体の経営・事業戦略の立案から実行までを、各事業の非連続な成長の実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。
具体的な内容
・各事業責任者を統括し、非連続な成長を実現するための事業戦略の実行・推進
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
・既存事業における中期経営計画・事業計画の策定・管理
・事業グロースのための営業戦略の企画・実行
・オペレーショナル・エクセレンスの実現と実行の徹底
・ビジネスサイドのVP/マネージャーのEnablement
・新規クライアント・協業先・アライアンス・提携先開拓 など
COO(Chief Operating Officer)の応募資格・必要なスキル
COO(Chief Operating Officer)になるには
必須(MUST)
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
・売上規模が数十億~100億の事業会社で、経営企画や事業戦略の策定から実行までの経験
・戦略・経営コンサルファームにおいて、経営戦略の策定・実行や業務改革を推進してきた経験
・全社戦略や事業戦略の立案から実行までを自らドライブし成長させた経験
歓迎(WANT)
・事業会社、ベンチャー企業でのCOO、またはそれに準ずる業務経験
・経営・戦略コンサルティングファームでのマネージャーポジション以上の経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・IT企業やコンサルティングファームにおけるM&A後のPMI経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験
COO(Chief Operating Officer)の労働条件
年収
雇用形態
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金+付加金による最大59万円/児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある
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