【未経験可】コーポレート/バックオフィスとはどんな役割か
ミッション
コーポレート業務を通じて、ヘルスケア業界No.1のメディアプラットフォームを支える重要な役割を担います。社内の業務効率化と生産性向上に貢献し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組むことで、当社のミッションが実現可能な基盤を構築していただきます。
募集背景
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
急成長を続ける当社では、事業拡大に伴い、コーポレート機能の強化が急務となっています。経営管理、人材開発、労務、情シスなどの管理部門の体制を整え、会社の成長を土台から支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや、健全な財務管理、効率的な業務プロセスの構築など、会社の持続的な成長を支える基盤づくりにチャレンジしていただきます。
【未経験可】コーポレート/バックオフィスのやりがい
経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するためのコーポレート機能をスピーディに構築できます。急成長中のベンチャー企業で業界のプラットフォームを構築するために様々なオプション（アライアンス・合併等を含む）を検討・実行することが可能です。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができ、自らの会社の変革をリードする経験を積むことができます。
【未経験可】コーポレート/バックオフィスの仕事内容
業務の概要
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
具体的な内容
・経理、総務、法務、人事など幅広い分野のバックオフィス業務のマネジメント
・経費精算、決算対応、各種契約書の確認、社内規程の整備など、多岐にわたる仕組みの構築
・社内システムの導入・運用や業務改善プロジェクトの推進
・社員の労務管理や福利厚生の企画・運営
【未経験可】コーポレート/バックオフィスの応募資格・必要なスキル
【未経験可】コーポレート/バックオフィスになるには
必須（MUST）
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方
・コーポレート機能の強化と体制整備に関する実務経験
歓迎（WANT）
・事業・サービスを自らドライブし成長させた経験
・事業会社における人事・経理・経営管理・法務・情シス等バックオフィスの実務経験
・コンサルティングファームでの経験
・営業・事業企画での経験
・PL責任を担い、自らオーナーシップを持って事業推進をした経験
・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における変革をリードした経験
・PE・VCなどでの投資先企業におけるハンズオン支援の経験
・介護業界またはHR領域でのサービス運営経験
・経営・事業課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
【未経験可】コーポレート/バックオフィスに向いている人
・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
【未経験可】コーポレート/バックオフィスの労働条件
年収
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日/休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇（実績あり）
待遇/福利厚生
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る）
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。
そのほか
・就業場所の変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
【未経験可】コーポレート/バックオフィスのキャリアパス・将来性
・経営管理から情シス領域まで幅広いコーポレート機能の統括スキルの獲得
・500人規模組織への拡大に伴うコーポレート部門責任者へのキャリアアップ
・ヘルスケア業界の成長企業におけるバックオフィス領域のリーダーとしてのポジション確立
第二創業期の急成長フェーズにおいて、経営陣と直接連携しながらコーポレート機能を強固なものにしていく経験により、経営視点での組織運営スキルを身につけられます。今後の組織拡大に伴い、新規事業やプラットフォーム事業を支えるコーポレート部門の責任者として、経営戦略の実行を推進するポジションのキャリアアップも可能です。
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