募集要項
コーポレートIT(ジュニア~シニア)とはどんな役割か
ミッション
介護業界のNo.1メディアプラットフォームを支える弊社の業務ITインフラの構築と運用を通じて、社内の生産性向上と事業成長を加速させることがミッションです。テクノロジーの力で社内外のステークホルダーに新しい価値を提供し、介護業界の変革に貢献することを目指します。
募集背景
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
急成長を続ける中で、業務が複雑化したり組織の細分化が進んでおり、組織としての生産性をいかに高められるかが重要な課題となっています。
この度コーポレートエンジニアを募集し、コーポレートITにおける課題の抽出や戦略立案・実行、情報セキュリティ管理を担当してもらいたいと考えております。
コーポレートIT(ジュニア~シニア)のやりがい
このポジションでは、急成長する企業の中核として、組織の生産性向上に直接貢献できます。社内システムの設計からアカウント管理、情報セキュリティまで幅広い業務に携わることで、ITコンサルタントとしてのスキルを総合的に磨くことができます。また、組織全体のデジタル化を推進する立場として、最新のテクノロジーやトレンドに触れながら、自身の創意工夫を存分に活かせる環境があります。
コーポレートIT(ジュニア~シニア)の仕事内容
業務の概要
社内のITコンサルタントという立ち位置で主体性をもってプロジェクトをリードし、社内の情報システム系の業務を、ゼロベースから考え設計・実装から運用までを責任をもって推進していただきます。
具体的な内容
- Google work spaceの運用(管理者対応)
 - 社内備品管理(業務用PC、業務用スマホ、その他備品の管理/メンテナンス/在庫管理)※業務PCOSはWin/Macの両方
 - 情報セキュリティ管理(各種ログ管理、アクセス権管理)
 - 社内ネットワーク(ルーターなど)の整備・チューニング
 - PCのキッティング業務
 
コーポレートIT(ジュニア~シニア)の応募資格・必要なスキル
コーポレートIT(ジュニア~シニア)になるには
必須(MUST)
- コーポレートIT部門での社内SEや情報システム担当としての実務経験
 - 業務システムの設計、構築、運用の実務経験
 - 情報セキュリティ管理やネットワーク整備の実務経験
 - 社内ITインフラ・NWの構築と運用の実務経験
 
歓迎(WANT)
- Webサービスや業務システムの開発による業務効率化の経験
 - プログラミング、スクリプト、Webフレームワークに関する実践的な知識とスキル
 - 自身によるPM/PL/SEとしてのプロジェクト管理経験
 - ERPシステムの導入や運用最適化の経験
 - クラウドサービス(特にGoogle Workspace)の管理者としての経験
 - PCキッティングや社内備品管理の経験
 - 情報セキュリティポリシーの策定と実装の経験
 - ITコンサルタントとしての経験やスキル
 
コーポレートIT(ジュニア~シニア)に向いている人
- 受け身ではなく、自ら考え主体的に行動できる方
 - 論理的思考力と柔軟な発想力を持ち、業務改善に積極的な方
 - テクノロジーを活用した事業成長に関心があり、貢献したい方
 - スピード感を持って事業に取り組み、変化に柔軟に対応できる方
 - 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
 
コーポレートIT(ジュニア~シニア)の面接でお聞きしたいこと
デジタル技術を活用した業務効率化や、社内システムの最適化に関する具体的な取り組みをお伺いします。プロジェクト推進における課題解決の経験や、情報セキュリティ強化に向けた施策についてもお聞かせください。弊社の急成長を支えるITインフラ整備について、あなたの知見や考えを共有していただけますと幸いです。
- Google Workspaceの管理経験や具体的な活用方法の説明
 - 情報セキュリティポリシーの理解度と実践例の確認
 - ネットワーク構築・運用に関する技術的知識の確認
 - 業務効率化のためのシステム導入経験や改善提案力
 - 社内ユーザーとのコミュニケーション能力や課題解決力
 
コーポレートIT(ジュニア~シニア)の労働条件
年収
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 雇用形態 
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 正社員 
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 勤務地 
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 オフィス 
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 勤務時間 
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 09:00〜18:00 
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 休日/休暇 
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 待遇/ 
福利厚生  | 
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 そのほか 
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コーポレートIT(ジュニア~シニア)のキャリアパス・将来性
- 組織拡大に伴うITインフラ設計〜構築〜運用スキルの獲得
 - 社内DXの高度化を推進する経験やチームマネジメント経験の蓄積
 - プラットフォーム事業の成長を加速させるシステム統括責任者へのキャリアアップ
 
200名から500名への急成長フェーズにおいて、ITインフラの高度化と業務システム統括を推進することが可能です。第二創業期として新規事業やBtoBtoCプラットフォーム展開が本格化する中、社内システムの設計思想から運用戦略まで一貫して責任を持つことで、事業成長を技術面から牽引していただきます。
コーポレートIT(ジュニア~シニア)の研修内容
社内システムの最適化と業務効率化を学びます。Google Workspaceの運用管理やセキュリティ対策を習得し、PCキッティングなどの実務スキルを磨きます。テクノロジーを活用した生産性向上施策の企画立案にも取り組みます。
- Google Workspaceの管理者機能とセキュリティ設定の実務を通じた学習
 - 社内ネットワークインフラの設計・構築・運用に関する実践的トレーニング
 - 情報セキュリティポリシーの理解と実装方法の指導
 - 業務用PC・スマートフォンの効率的な管理・運用手法の習得
 - クラウドサービスを活用した業務効率化施策の企画・導入支援
 
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