プロダクト開発/プロダクトマネジメント

プロダクトオーナーの求人(中途採用)

プロダクト戦略UI/UX設計アジャイル開発

プロダクトオーナーとはどんな役割か

ミッション

ユーザー体験を最優先に考え、データドリブンな意思決定とアジャイル開発を駆使し、ヘルスケア領域のプラットフォームサービスの価値最大化を実現することがミッションです。事業戦略と技術戦略を融合させ、革新的なプロダクト開発を主導していただきます。

 

募集背景

急成長を続けるヘルスケア領域トップクラスのプラットフォーム開発を加速させるため、プロダクトオーナーを募集しています。

 

ユーザー体験を最大化するプロダクト戦略の立案から、KPI分析に基づくデータドリブンな意思決定、チームマネジメントまで、幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。

 

プロダクト開発経験やアジャイル開発の知見を活かし、UI/UX設計やグロースハックなど、多様なスキルを発揮できる環境です。AWS、Firebase、React Nativeなどの最新技術を駆使し、AI活用も視野に入れたイノベーティブなプロダクト開発にチャレンジできます。主体性を持って事業貢献したい方、ぜひご応募ください。

プロダクトオーナーのやりがい

業界トップクラスのプラットフォームで、社会課題解決に直結するプロダクト開発に携わることができます。経営陣と密接に連携し、戦略立案から実装まで一気通貫で関わる機会があり、ビジネスインパクトの大きな意思決定に参画できます。また、AI技術やデータ分析を活用した最先端の開発環境で、自身のスキルを飛躍的に成長させることが可能です。裁量が大きく、ユーザーファーストの視点で新機能の企画から推進まで主導できる点も魅力です。

 

プロダクトオーナーの仕事内容

業務の概要

プロダクトオーナーとして、ヘルスケアプラットフォームのプロダクト戦略立案から開発・運用までを一貫して担当します。ユーザー体験の向上とKPI達成を目指し、データドリブンな意思決定とチームマネジメントを行っていただきます。

 

具体的な内容

  • プロダクト戦略立案と中長期事業計画策定
  • ユーザー体験を最適化するUI/UX設計
  • KPI設定とデータ分析に基づく意思決定
  • アジャイル手法を用いたプロダクト開発推進
  • クロスファンクショナルチームのマネジメント

プロダクトオーナーの応募資格・必要なスキル

プロダクトオーナーになるには

必須(MUST)

  • 大規模プラットフォームのプロダクトオーナー経験
  • ユーザー体験を重視したプロダクト戦略の立案と実行経験
  • データドリブンなKPI設定と分析に基づく意思決定経験

歓迎(WANT)

  • アジャイル開発手法を用いたプロジェクト推進経験
  • ヘルスケア関連サービスでの就業経験
  • UI/UX設計をリードした経験
  • クラウドワーカーを活用したプロジェクト管理経験
  • AIやビッグデータを活用したサービス開発経験

プロダクトオーナーに向いている人

  • 圧倒的な顧客志向で、ユーザー価値の最大化に取り組める方
  • データとインサイトを組み合わせて、新しい価値を創造できる方
  • 高い視座と当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮できる方
  • 長期的な視野に立ち、技術負債の返済と新しい価値創出を両立できる方
  • 知的好奇心が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方

プロダクトオーナーの面接でお聞きしたいこと

プロダクトのゴールとユーザー価値について深く掘り下げ、事業戦略との整合性を確認します。これまでの開発経験から得られた具体的な成功事例や課題解決のアプローチを共有いただきます。プロダクト開発における意思決定プロセスや、データドリブンな施策立案の方法論についてお聞きします。

 

  • プロダクト戦略立案と中長期事業計画の提案経験
  • KPI設定、データ分析、改善施策立案のプロセス説明
  • ユーザー体験向上のためのUI/UX設計アプローチ
  • アジャイル開発手法の実践例と成果
  • クロスファンクショナルなチームマネジメント経験

プロダクトオーナーの労働条件

年収

400万〜800万

雇用形態
正社員
勤務地
オフィス
勤務時間
09:00〜18:00
休日/休暇
  • 完全週休2日(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • ゴールデンウィーク
  • シルバーウィーク
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後/育児休暇(実績あり)
待遇/
福利厚生
  • 給与改定年2回賞与年2回
    • 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
  • 各種社会保険完備
    • ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
  • 新規事業提案制度
  • ナレッジ共有勉強会
  • 書籍購入代補助
  • 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
  • ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
そのほか
  • 従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
  • 就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

プロダクトオーナーのキャリアパス・将来性

  • ユーザー体験とKPI最大化を両立するプロダクト戦略立案スキルの獲得
  • AI×データを活用したプロダクト戦略責任者へのキャリアアップ
  • 新規事業/BtoBtoCプラットフォーム事業の事業責任者ポジションの獲得

組織拡大に伴い、既存プラットフォームの進化に加えて新規事業やBtoBtoCプラットフォームのプロダクトオーナーとして事業責任者へのキャリアアップが可能です。データドリブンな意思決定とユーザー体験最適化を一貫して担う経験により、ヘルスケア業界のDX変革を牽引するプロダクトオーナーとして成長していただけます。

プロダクトオーナーの研修内容

入社後、スキルに応じた段階的な研修プログラムを提供します。プロダクト戦略の立案から実装まで、実践的なスキルを習得できます。また、先端技術やデータ分析の知見を深める機会も豊富にあります。経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、プロダクトオーナーとしての成長を支援します。

 

  • アジャイル開発手法を用いたプロダクト開発プロセスの習得
  • データ分析とKPI設定に基づく戦略立案スキルの向上
  • ユーザー体験設計とUI/UX改善手法の実践的トレーニング
  • クロスファンクショナルチームでのプロジェクト管理能力の育成
  • 介護・ヘルスケア業界の動向把握と市場分析スキルの習得

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