コーポレート

CLO(Chief Legal Officer)の求人(中途採用)

CLOとはどんな役割か

ミッション

「戦略的リスクコントロールの司令塔」としての機能を盤石にしつつ、経営戦略の中枢を担う「ビジネスパートナー」として、法的知見を武器に企業の持続的な成長とイノベーションを牽引します。守りと攻めの両輪を統合し、不確実性の高い現代ビジネスにおいて最適な意思決定をリードする役割です。

募集背景

私たちは現在、事業拡大や新規事業の多角化に伴い、法務機能を構造的に変革するフェーズにあります。 従来、法務部門は管理機能の一部として位置付けられがちでしたが、コーポレートガバナンス・コードの改訂、そしてDXの波は、法務責任者のあり方を根本から再定義することを求めています。

単なる契約審査やコンプライアンスチェックに留まらず、経営幹部としてリスクを予見し、戦略的な意思決定を支援できる体制を構築するため、新たにChief Legal Officer(CLO)として、組織を変革いただけるリーダーを募集しています。

CLOの仕事内容

業務の概要

ビジネスの初期段階から法的戦略を提供します。組織の法的健全性を担保する最終責任者として、グローバル・コンプライアンス、ガバナンス構築、戦略的プロジェクトの推進、そして法務組織のマネジメントを一貫して担っていただきます。

具体的な内容

・経営戦略への参画と意思決定支援: 経営幹部の一員として、新規事業や市場参入における法的リスクと機会(Risk Appetite)の分析・提言。
・戦略的プロジェクトの統括: M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)からPMI(統合)の指揮、またはIPO準備における証券会社・取引所対応や内部統制構築。
・クライシス・マネジメント(有事対応): 不祥事やデータ漏洩時における事実調査、法的責任評価、レピュテーション管理の指揮。
・法務DXと組織マネジメント(Legal Operations): CLM(契約ライフサイクル管理)やAI契約審査ツールの導入推進、外部弁護士(アウトサイドカウンセル)の最適活用と予算管理、法務チームの採用・育成。

CLOの応募資格・必要なスキル

CLOになるには

必須(MUST)

■弁護士資格(日本法、または米国/英国法などのコモン・ロー系資格)
■法務実務経験10年以上(法律事務所および企業内法務での経験)
■法務部門におけるピープルマネジメントおよび予算管理の経験(3年以上目安)
■経営陣に対し、法的リスクをビジネス言語で説明し、合意形成を図るコミュニケーション能力

歓迎(WANT)

■ダブルライセンス(日本法+米国州法など)
■クロスボーダーM&AおよびPMIの実務経験
■IPO準備企業での上場審査対応・ガバナンス構築経験
■CIPP/E、CIPP/US等のプライバシー・データ保護専門資格
■法務DXツール(Hubble, LegalForce, CloudSign等)の導入・運用経験

CLOに向いている人

■「Department of No(ダメと言う部門)」ではなく、実現可能な代替案を提示できるソリューション志向の方
■高い倫理観(インテグリティ)を持ち、企業の良心として毅然とした判断ができる方
■未知の法領域や新しいテクノロジー(生成AI等)に対して、柔軟かつ貪欲に学習できる方
■変化を恐れず、法務組織の変革とカルチャー醸成を楽しめるリーダーシップをお持ちの方
求人ク

CLOの労働条件

年収

1,500万〜3,000万
雇用形態
正社員
勤務地
オフィス
勤務時間
09:00〜18:00
休日/休暇
  • 完全週休2日(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • ゴールデンウィーク
  • シルバーウィーク
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後/育児休暇(実績あり)
待遇/
福利厚生
  • 給与改定年2回賞与年2回
    • 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
  • 各種社会保険完備
    • ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
  • 新規事業提案制度
  • ナレッジ共有勉強会
  • 書籍購入代補助
  • 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
  • ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
そのほか
  • 従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
  • 就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

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