プロダクト開発/プロダクトマネジメント

CTO(Chief Technology Officer)の求人(中途採用)

技術戦略スケーラビリティ技術的負債

CTO(Chief Technology Officer)とはどんな役割か

ミッション

CTOとしてテクノロジーの力を最大限に活用し、介護・ヘルスケア領域のプラットフォーム事業において革新的なソリューションを生み出すことがあなたのミッションです。ビジネス戦略と技術戦略を融合させ、当社のプラットフォームビジネスを次のステージへと導くことを期待しています。また、技術部門の変革を主導し、最先端のテクノロジーとベストプラクティスを組織に浸透させることで、持続可能な競争優位性を確立していただきます。

 

募集背景

私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。

 

当社は現在、第二創業期を迎え、テクノロジーを駆使して「ヘルスケア領域の生産性向上」や「超高齢社会における経済活動の活性化」の実現を目指しています。

 

この重要な成長フェーズにおいて、技術戦略を牽引し、イノベーションを加速させるCTO(最高技術責任者)を募集します。

CTO(Chief Technology Officer)のやりがい

本ポジションでは、急成長するヘルスケアテック領域において、技術戦略の中核を担っていただきます。大規模なユーザーベースを持つプラットフォームの進化に携わり、社会的インパクトの大きな事業に技術面から貢献できます。また、最新のテクノロジー(AI、ビッグデータ分析等)を駆使し、革新的なソリューションの開発に挑戦できます。さらに、経営陣との直接的な連携により、技術的視点を経営戦略に反映させる機会も豊富。技術リーダーとしてのキャリアを飛躍的に成長させられるポジションです。

CTO(Chief Technology Officer)の仕事内容

業務の概要

CTOとして、当社のテクノロジー戦略の立案・実行を主導していただきます。既存サービスの強化と新規プロダクトの開発を通じて、介護・ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーションを推進します。また、技術部門のリーダーとして、エンジニアチームの育成・強化にも携わっていただきます。

 

具体的な内容

・事業戦略と連動した中長期的な技術戦略の策定とロードマップの作成
・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、および構築の指揮
・既存プロダクトのスケーラビリティ向上とパフォーマンス最適化
・AI/機械学習技術の導入による、データドリブンな意思決定プロセスの確立
・事業成長のスピードを維持しながら技術的負債の解消への実現
・クラウドインフラストラクチャの設計・運用・最適化
・アジャイル開発手法の導入・改善によるプロダクト開発プロセスの効率化
・技術部門の組織設計、人材採用、および育成プランの策定・実行

CTO(Chief Technology Officer)の応募資格・必要なスキル

CTO(Chief Technology Officer)になるには

必須(MUST)

・技術戦略の立案と実行において卓越したリーダーシップを発揮した経験
・PHPを含む当社使用技術に関する豊富な実務経験と深い理解
・オブジェクト指向開発に関する高度な知識と実装能力
・スケーラブルなDBテーブル設計とパフォーマンス最適化に関する専門知識
・最新のWebアプリケーションセキュリティ対策に関する包括的な理解と実践経験

 

歓迎(WANT)

・DDDなどの先進的アーキテクチャパターンの設計・実装経験
・CI/CDパイプラインを活用したテスト自動化の構築・運用経験
・スタートアップやスケールアップ企業でのCTO経験
・クラウドインフラストラクチャの設計・最適化経験
・機械学習・AI技術の実用化プロジェクト経験

 

CTO(Chief Technology Officer)に向いている人

・ビジョナリーな技術戦略と実践的なエンジニアリングスキルを兼ね備えた方
・ビジネス戦略と技術イノベーションを融合させ、事業成長に貢献できる方
・高度なコミュニケーション能力を持ち、経営陣と開発チームの橋渡しができる方
・継続的な学習意欲と自己研鑽によって、最先端技術のキャッチアップを怠らない方
・エンジニアリングカルチャーの醸成とタレント育成に情熱を注げる方

CTO(Chief Technology Officer)の労働条件

年収

1,500万〜3,000万

雇用形態

正社員

勤務地

オフィス

勤務時間

09:00〜18:00

休日/休暇

・完全週休2日(土日祝休み)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク
・シルバーウィーク
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇(実績あり)

待遇/福利厚生

・給与改定年2回・賞与年2回
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
・交通費全額支給
・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
・各種社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
・保養施設の割引特典
・全国の契約宿泊施設の割引特典
・全国の大手スポーツクラブの割引特典
・出産育児一時金+付加金による最大59万円/児の支給
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・書籍購入代補助
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
・リモートワーク実施 ※部署による。

そのほか

・従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

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