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【未経験可】パートナーアライアンスの求人(中途採用)

関係性構築アップセル施策顧客価値最大化

パートナーアライアンスとはどんな役割か

ミッション

既存顧客とのアライアンス強化を通じて、介護業界のDX推進と価値創造に貢献することがミッションです。戦略的なパートナーシップを構築し、革新的なソリューションを共同開発することで、業界全体の発展と顧客満足度の向上を目指します。

 

募集背景

私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。

 

2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。今後は、当社の強みであるデジタルマーケティングや介護業界での豊富な知見を活かし、既存のお客様への関係性の強化やアップセルを積極的に推進していく方針です。

 

新規事業開発や既存事業の拡大を加速させるため、戦略的なパートナーシップの構築を担う人材を募集しています。介護業界に革新をもたらし、社会課題の解決に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に挑戦してみませんか。

 

パートナーアライアンスのやりがい

ヘルスケア業界No.1のメディアプラットフォームを運営する当社で、重要な営業ファンクションの一部を担えます。大手企業出身者が集う環境で、トップクラスの知見や経験を吸収しながら、自身のスキルを飛躍的に向上させることができます。社会課題解決に直結する事業であり、あなたの提案や施策が介護業界全体に大きなインパクトを与える可能性があります。テクノロジーを活用した新しい価値創造に挑戦し、やりがいと成長を実感できるポジションです。

 

パートナーアライアンスの仕事内容

業務の概要

ヘルスケア業界のメディアプラットフォームNo.1企業として、新規事業開発や既存事業の拡大に向けた既存顧客との関係強化を推進します。既存のお客様のご要望に応えサービスの価値を向上させることで事業成長を加速していただきます。

 

具体的な内容

  • 既存顧客との関係性構築
  • 既存顧客の要望ヒアリングと提案
  • 既存顧客のクレーム対応
  • 既存顧客へのアップセル施策の立案と推進
  • 既存顧客への弊社サービス利用効果最大化に向けた教育支援

パートナーアライアンスの応募資格・必要なスキル

パートナーアライアンスになるには

必須(MUST)

  • 法人営業または代理店営業の実務経験
  • 目標達成のための営業プロセスを確立し実践できる方
  • 課題ヒアリングから仮説構築、企画提案によるソリューション型営業の経験

歓迎(WANT)

  • 事業開発、Bizdev、アライアンス構築の経験
  • B2C、B2B2Cもしくは行政分野における企業間アライアンスの経験
  • 営業、事業開発、パートナーシップによりビジネスで大きな成果を出した経験
  • ITサービスの成長戦略立案と実行経験
  • 介護関連サービスや福祉分野での営業経験
  • デジタルマーケティングの知識や実践経験
  • 顧客の長期的な関係構築とアップセルの実績
  • データ分析に基づく戦略立案と実行経験
  • 介護業界の課題解決に強い意欲を持ち、新しい価値創造に挑戦できる方

パートナーアライアンスに向いている人

  • 社会課題の解決に熱意を持ち、介護業界に革新をもたらしたい方
  • 顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案できる方
  • 既存の枠組みにとらわれず、創造的な発想で新しい価値を生み出せる方
  • チームワークを重視し、社内外のステークホルダーと協力して目標達成できる方
  • 変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、常に学習し続けられる方

パートナーアライアンスの面接でお聞きしたいこと

パートナーアライアンス経験や戦略立案スキルを確認し、弊社のプラットフォーム戦略への理解を深めます。具体的な成果創出事例をお聞きし、エコシステム構築への貢献可能性を探ります。データとAIを活用した顧客価値最大化のアプローチについてもご経験をうかがいます。

 

  • 顧客企業のニーズ把握と最適なソリューション提案力の確認
  • パートナー企業とのアライアンス構築経験とノウハウの共有
  • データ分析に基づく顧客価値最大化施策の立案・実行例
  • 新規事業開発や既存事業拡大に向けた戦略立案能力の評価
  • ヘルスケア業界の動向把握と当社サービスへの活用提案

パートナーアライアンスの労働条件

年収

500万〜1,000万

雇用形態
正社員
勤務地
オフィス
勤務時間
09:00〜18:00
休日/休暇
  • 完全週休2日(土日祝休み)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • ゴールデンウィーク
  • シルバーウィーク
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後/育児休暇(実績あり)
待遇/
福利厚生
  • 給与改定年2回賞与年2回
    • 試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る)
  • 各種社会保険完備
    • ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。
  • 新規事業提案制度
  • ナレッジ共有勉強会
  • 書籍購入代補助
  • 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
  • ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
そのほか
  • 従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
  • 就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

パートナーアライアンスのキャリアパス・将来性

  • 既存顧客の深層ニーズ発掘から新規事業創出まで一貫した事業戦略構築スキルの獲得
  • ヘルスケア業界No.1プラットフォームにおけるアライアンス領域の責任者へのキャリアアップ
  • AI×データを軸としたSaaS/プラットフォーム事業の事業開発リーダーとしてのポジション確立

既存顧客との戦略的パートナーシップ構築からPoCまで幅広く経験することで、営業・事業開発・アライアンスを横断したスキルセットを身につけられます。組織拡大とともに新規事業やBtoBtoCプラットフォームのアライアンス責任者、さらには事業開発部門のマネジメント層へのキャリアアップも可能です。

パートナーアライアンスの研修内容

データに基づいた実践的研修と、各部門での実地経験を組み合わせています。AI活用やデータ分析の手法を学び、顧客価値最大化に向けたスキルを習得できます。事業戦略と連動した目標設定で、成長を実感できる環境です。

  • パートナー企業との戦略的アライアンス構築手法の実務を通じたスキル習得
  • 顧客データ分析とインサイト抽出によるLTV最大化施策の実践
  • AI活用による効果的な顧客アプローチ手法の習得
  • 新規事業開発プロセスとビジネスモデル構築の実地トレーニング
  • データドリブンな意思決定と戦略立案スキルの養成

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