【キャリアコンサルタント/みんなの介護求人】【未経験者歓迎】両面型人材紹介エージェント／業界No.1プラットフォーム事業を活用した採用支援
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私たちは「デジタル・テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域におけるメディアプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
2011年の創業以来、当社で運営する介護施設検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップシェアを誇るメディアに成長しています。今後この1-2年以内に、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業をスピード感をもって積極的に展開し、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに加速度的に成長させる計画でいます。
このたび、介護領域に特化した採用支援サービス『みんなの介護求人』事業成長にともない、CX向上のため、顧客接点の最前線でご活躍いただける方を5名前後募集します。
リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。
自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。
＜キャリアコンサルタントとして＞
・求職者へのヒアリング
・自社システムを用いた求人提案
・面接調整や面接時のアドバイス
・入社前後のフォロー
＜リクルーティングアドバイザーとして＞
・採用ニーズのヒアリング
・求職者との面接設定
・面接実施後のフィードバック、選考結果ヒアリング
・入社前後のフォロー
＜セールスイネーブルメントの実現＞
・成約に向けた提案プロセスの定義と仕組化
・開発部門へのサービス・プロダクトの改善フィードバック等
中途入社100％！縦割りではないフラットな組織で、プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
希望や適性に応じて、法人向けコンサルティング営業（新規・既存クライアントの経営課題の分析と改善支援、マーケティングや開発部門と連携したプロジェクト推進など）をお任せするケースもあります。
【オンボーディング体制】
▼トレーニング
ツールの使い方や顧客対応について1～2週間の研修。
▼フィードバック体制
トレーナーが数字データの確認とモニタリングからアドバイス。改善施策を実行しながらPDCAを回し、スキル向上を目指します。現場チームと一緒に成果を創出できるやりがい、大きな達成感を味わえます。
▼バックアップ体制
上司との定期的な面談でキャリアプランなどについて相談できます。
▼キャリア支援
1～2年、特定部署でスキルアップ後、兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張を目指すことが可能。業界最大規模のデータベースを保有する当社で数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。
※営業経験者の場合にはOJTが中心となる場合もございます。
・大卒以上／未経験・第二新卒も大歓迎！
・事業や組織と一緒に成長し続けたい方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材における営業経験
・チームマネジメント、またはトップセールスのご経験
■賞与年2回（業績・評価に応じて支給）
■給与改定年2回
■表彰制度（Valueに沿って選出）
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■リファラル制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃補助（月2万円・ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方）
■書籍購入代補助
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典
■リフレッシュスペース
■ミニオフィスコンビニ
・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）、 ・各種社会保険完備、 ・交通費全額支給、 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり、 ・リフレッシュスペース、 ・オフィスコンビニ、 ・給与改定年2回、 ・賞与年2回、 ・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内）、 ・新規事業提案制度、 ・ナレッジ共有勉強会、 ・書籍購入代補助
・完全週休2日（土日祝休み）もしくはシフト制・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり）