取締役 兼 CDOからのメッセージ
清水 純平
Business Implementation Div.は、事業戦略の立案から、デジタルプラットフォームの構築、現場のオペレーション改善までを一気通貫で推進し、非連続的な事業成長の中核を担う組織です。
私たちの最大の強みは「仕組みと実行を伴う戦略思考」。1stPartyデータを活用し、仮説検証のサイクルを高速で回しながら既存のプロセスを最適化するだけでなく、意思決定の質とスピードを圧倒的に高め、新たなビジネスモデルの構築を推進しています。
プラットフォームビジネスとしての拡張性と、AI・テクノロジーとオペレーションの実行を組み合わせ、業界構造にさえインパクトを与えるような価値創出を実現しています。
Business Implementationの役割
「事業戦略 × テクノロジー × 実行力」で非連続な成長を実現
ヘルスケア業界の課題解決を行いながら、ビジネスインパクトを最大化し、事業成長を実現するための事業開発を推進する組織です。
1st Partyデータの高度な分析から戦略立案、スケールするための仕組みの構築、プロジェクト実行までを一貫して担い、データドリブンな意思決定とオペレーショナルエクセレンスの追求を通じて、プラットフォームビジネスの非連続的な成長を推進します。
テクノロジーを活用した新たなユーザー価値の創出を主導し、「業界全体の圧倒的な生産性向上」や「超高齢化社会における経済活動の活性化」を実現し、クーリエの事業拡大をリードしていきます。
チーム体制
Business Implementation Div.が担う役割を果たすため、専門性が高い複数のUnitで構成され、それぞれの専門知識と経験を集結させることで社会的インパクトを最大化させています。以下に、各Unitの具体的な業務内容と組織における存在意義をご紹介します。
Business Implementation Div.
事業開発
Business Operations
ビジネスオペレーションズ
POSITION
PMO、オペレーションマネージャーなど
POSITION
PMO、オペレーションマネージャーなど
事業戦略を具体的なプロジェクトとして推進し、オペレーショナルエクセレンスを実現します。プロジェクトの立案～実行～効果検証までを一貫して管理し、組織横断的な調整を行います。各プロジェクトの進捗管理だけでなく、ビジネスプロセスの最適化や継続的改善の仕組み化にも注力しています。
Data & Intelligence
データ＆インテリジェンス
POSITION
データサイエンティスト、データ基盤エンジニアなど
POSITION
データサイエンティスト、データ基盤エンジニアなど
データサイエンティストやアナリストを中心に日々蓄積される1st Partyデータを分析・加工・可視化し、ビジネスの意思決定を定量的に支援します。AIや機械学習を活用したレコメンデーションシステムの開発や行動予測モデルの構築など、高度なデータ分析技術を駆使して事業成長を推進していきます。
Domain Consulting
ドメインコンサルティング
POSITION
ドメインエキスパート
POSITION
ドメインエキスパート
ヘルスケア業界特有の課題や動向を深く理解し、ユーザーとクライアント双方の視点でビジネス戦略の策定や意思決定のサポートを行います。クーリエが展開するプラットフォームにおけるマッチングの質を向上させるための施策立案や、業界特有のニーズに対応した機能改善なども担います。
Strategy & Planning
ストラテジー＆プランニング
POSITION
経営企画 / 事業企画、事業責任者など
POSITION
経営企画 / 事業企画、事業責任者など
全社戦略や事業計画の立案から実行までをリードし、プラットフォームビジネスの非連続的な成長を推進しています。中長期的な成長戦略の策定や新規事業開発、リソース配分の最適化などを通じてビジネスの拡大と進化を推進するとともに、経営陣と密に連携しながら事業運営の根幹となるプロジェクトも指揮します。
Technology Consulting
テクノロジーコンサルティング
POSITION
デジタル戦略マネージャー、ビジネスアーキテクトなど
POSITION
デジタル戦略マネージャー、ビジネスアーキテクトなど
テクノロジーを活用したビジネス変革を推進するほか、経営視点で俯瞰的にビジネスプロセスを設計し、デジタルの力を最大限に活用したオペレーション戦略の立案と実行を推進します。技術的な知見だけでなくビジネス視点を持ち合わせ、経営目標の達成に直結するテクノロジー活用を実現させます。
募集職種
【未経験可】次世代リーダー
役割
超高齢社会の最大の課題である「介護」の分野で、プラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供することがミッションです。「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）を実現し、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返していただきます。
想定年収
400-700
万円2025/07/10 更新
【未経験可】サービスデリバリーマネージャー（BizOps）
役割
テクノロジーを駆使して介護業界の課題解決を加速させ、プラットフォームビジネスの成長と進化を推進することがミッションです。顧客視点でサービスの品質と効率を高め、業界最大級のデータを活用した革新的なソリューションを創出します。
想定年収
450-900
万円2025/07/10 更新
【未経験可】BizOps（オペレーションマネージャー）
役割
事業戦略を支える業務プロセスの最適化と効率化を主導し、組織全体のオペレーショナルエクセレンスを実現することがミッションです。データドリブンな意思決定と先進的なテクノロジーを活用し、持続的な成長基盤を構築します。
想定年収
350-700
万円2025/07/10 更新
【未経験可】BizOpsオープンポジション
役割
データとテクノロジーを駆使し、業務プロセスの最適化と自動化を推進。経営戦略に基づいた事業成長のための施策を立案・実行し、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスの成長を加速させることがミッションです。
想定年収
400-700
万円2025/07/10 更新
コンサル→BizDev
役割
経営目線に立った戦略遂行の知識や経験を有している方が、弊社の事業が抱える本質的な課題を捉え、既存の手法や慣例に縛られることなく、適切な解決策を考え自ら前線に立ちながら、実行・推進していくことを期待しています。
想定年収
600-1,800
万円2025/07/09 更新
DXコンサルタント
役割
非連続な事業成長を実現し、介護領域におけるプラットフォームビジネスを加速させることがミッションです。経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するための経営・事業戦略をスピーディに実行していただきます。
想定年収
600-1,300
万円2025/07/09 更新
BizDev/事業開発
役割
データドリブンな意思決定を推進し、KPI設計からBigQueryを活用した分析、施策立案まで一貫して担うことで、事業成長と社会課題解決の両立を実現します。テクノロジーを駆使し、介護業界の構造的課題に挑戦する変革の中核を担います。
想定年収
400-900
万円2025/07/09 更新
事業責任者
役割
社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。
想定年収
800-1,800
万円2025/07/09 更新
データエンジニア
役割
介護領域における「施設探し」と「仕事探し」を利用者／クライアント両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開し、既存事業から得られる「市場の一次データ」からプラットフォームを構築することで、売上最大化をさせることがミッションです。
想定年収
500-950
万円2025/07/09 更新
プロジェクトマネージャー
役割
開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供することがミッションです。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現していただきます。
想定年収
700-1,600
万円2025/07/09 更新
データアナリスト
役割
データアナリストとして、単なる分析にとどまらず、データから得られたインサイトを元に各ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。日々蓄積される膨大なファーストパーティデータの収集・分析・可視化を行い、経営戦略に基づいた事業成長のためのアクションプランを実行し、新たな事業インパクトを生み出すことがミッションです。また、社内のデータリテラシー向上にも貢献し、組織全体のデータドリブン化を推進していただきます。
想定年収
400-800
万円2025/07/09 更新
CRO（Chief Revenue Officer）
役割
業界最大級の介護プラットフォームを基盤に、収益最大化と持続的成長を実現する戦略を立案・実行し、介護業界の課題解決に貢献することがミッションです。データドリブンな意思決定と革新的なアプローチで、事業拡大を牽引していただきます。
想定年収
1,800-4,000
万円2025/07/09 更新
データサイエンティスト
役割
日々蓄積される膨大なファーストパーティデータの収集・分析・可視化を行い、経営戦略に基づいた事業成長のためのアクションプランを実行し、新たな事業インパクトを生み出すことがミッションとなります。
想定年収
600-1,300
万円2025/07/03 更新
ドメインエキスパート（BizDev）
役割
介護業界の経験と知見を活かし、新たな事業やサービスを創出することがミッションです。業界特化型プラットフォームの成長に貢献していただきます。
想定年収
400-800
万円2025/07/03 更新
事業会社→BizDev
役割
P/Lに責任をもち、トップラインと利益の最大化を目指していただきます。常に選ばれるサービスを目指し、求める目標から「成果を出すために何をするべきか」を考え、構造的なビジネス課題を理解した上で、具体的な施策立案・実行を現場の執行役として推進し、売上と組織を最大化させ事業をリードすることがミッションです。
想定年収
500-1,800
万円2025/07/03 更新
AIエンジニア
役割
介護領域でなくてはならないプラットフォーマーとしてのポジションを確立し、AI技術を駆使して様々なプロダクト開発を担い、データソリューションやSaasサービスを武器に事業を拡大していくことがミッションです。
想定年収
700-1,500
万円2025/07/03 更新
BizDev/Marketing
役割
常に選ばれるサービスを目指し、求める目標から「成果を出すために何をするべきか」を考え、構造的なビジネス課題を理解した上で、具体的な施策立案・実行を現場の執行役として推進し、売上と組織を最大化させ事業をリードすることがミッションです。
想定年収
500-1,600
万円2025/07/03 更新
SE→BizDev
役割
システムに関する深い知識や経験を有している方が、弊社の事業が抱える本質的な課題を捉え、既存の手法や慣例に縛られることなく、適切な解決策を考え自ら前線に立ちながら、実行・推進していくことを期待しています。
想定年収
500-1,200
万円2025/07/03 更新
ビジネスストラテジー
役割
介護領域における「施設探し」と「仕事探し」を利用者／クライアント両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスを展開し、既存事業から得られる「市場の一次データ」からデジタル・テクノロジーを活用してプラットフォームを構築することで、介護業界の企業にとって経営の選択肢を広げ、事業成長を最大化させることがミッションです。
想定年収
600-1,800
万円2025/07/03 更新
BizDevMgr
役割
社長・役員直下ポジションで全社戦略・事業戦略に基づく組織体制の構築し、スピーディに戦略を実行し、非連続な成長を実現することがミッションです。ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組みづくりや、オペレーショナルエクセレンスを実現し、市場で勝ち続けるための競争優位を構築に携わっていただきます。
想定年収
600-1,400
万円2025/07/03 更新
データ基盤エンジニア
役割
介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、今後さらに進む高齢化社会に対して貢献していくことがミッションです。また、事業拡大に求められる定量的な目標を、経営ダッシュボード上に可視化することや、各事業部におけるKPIの集計画面などを構築することで、経営の意思決定を推進していただきます。
想定年収
500-900
万円2025/07/03 更新
ITコンサルタント
役割
経営の俯瞰的な視点と現場に密着した視点の両方を持って、社内のDX推進と事業成長に貢献することがミッションです。裁量を持った状態で変革を推進していただきます。
想定年収
600-1,300
万円2025/07/03 更新
デジタル戦略マネージャー
役割
経営観点で俯瞰的にビジネスプロセスを設計することができ、かつそれらをデジタルの力によって最大限効率化されるオペレーション戦略の立案が急務となっております。経営戦略に基づく組織体制の構築、ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組み化、市場で勝ち続けるためのチームビルディングなど、経営観点での組織育成に関わることがミッションです。社長、役員直下ポジションでデジタル戦略まわりの意思決定に携わっていただきます。
想定年収
700-1,500
万円2025/07/03 更新
CSO（Chief Sales Officer）
役割
介護業界のプラットフォーマーとして、営業戦略を立案・実行し、クライアント企業の成長と業界全体の発展に貢献することがミッションです。データドリブンな意思決定と革新的な営業手法を駆使し、市場シェアの拡大と顧客満足度の向上を実現します。
想定年収
1,800-4,000
万円2025/07/03 更新
プロジェクトマネジメントオフィス / PMO
役割
プロジェクト全体の最適化と効率化を主導し、経営戦略に基づいた事業成長を加速させることがミッションです。多様なステークホルダーと協働し、AIやデータ活用を通じて、介護業界に革新をもたらすプラットフォームの構築を推進します。
想定年収
500-1,200
万円2025/07/03 更新
プロジェクトマネージャー（BizDev）
役割
テクノロジーを駆使して介護業界の課題解決を加速させ、プラットフォームビジネスの成長を牽引することがミッションです。経営陣と連携し、戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。
想定年収
500-1,200
万円2025/07/03 更新
BizDev（新規事業）
役割
ヘルスケア領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。
想定年収
600-1,300
万円2025/07/03 更新
経営企画
役割
テクノロジーを活用した情報の最適化によって、私たちのサービスに関わる全ての人々の課題を解決し、新しい生活の在り方を創っていくことがミッションです。
想定年収
600-1,200
万円2025/07/03 更新
経営管理 / 事業管理（ダッシュボード/SQL/BigQuery）
役割
データドリブンな意思決定を促進し、事業成長を加速させる経営基盤を構築することがミッションです。経営ダッシュボードの設計や KPI 管理を通じて、全社の戦略立案と実行を支援していただきます。
想定年収
500-1,200
万円2025/07/03 更新
事業会社→経営企画
役割
経営戦略と事業成長を直結させ、ヘルスケア領域のプラットフォーム構築を加速させることがミッションです。データとAIを駆使し、中長期的な視点で経営課題を分析・解決し、非連続な成長を実現する役割を担います。
想定年収
600-1,200
万円2025/07/03 更新
コンサル→経営企画
役割
経営戦略に基づいて事業成長を加速させ、ヘルスケア業界のデジタル化を先導することがミッションです。経営陣と協働し、非連続な成長を実現する戦略立案と実行を担います。
想定年収
600-1,200
万円2025/07/03 更新
経営企画/事業企画マネージャー
役割
経営戦略と事業成長を牽引し、ヘルスケア業界の構造的課題解決に向けた新たな価値創造を推進することがミッションです。データやAIを駆使し、業界全体の生産性向上と持続可能な未来の実現に貢献していただきます。
想定年収
600-1,200
万円2025/07/03 更新
経営管理/事業管理マネージャー
役割
経営戦略と事業成長を支える管理基盤の構築により、成果を最大化することがミッションです。経営の意思決定を支援し、持続的な成長を実現する経営管理体制の確立に貢献していただきます。
想定年収
600-1,200
万円2025/07/03 更新
選考フロー
01
エントリー
応募フォームから必要情報を入力してください。
02
書類選考
３営業日以内にご連絡いたします。
03
一次面接
これまでの経験や実績についてお聞かせください。
※複数回面接をさせていただく場合がございます。
04
最終面接
役員・マネージャークラスが面接いたします。
05
内定/ご入社
内定条件や入社手続きのご案内をいたします。
キャリアパス
社員一人ひとりの成長と専門性の向上を支援するため、明確なキャリアパスを設計しており、段階的なスキル習得と経験の蓄積を通じて、個人の志向と適性に応じたキャリアを形成できます。各レイヤーに期待される役割をご紹介します。
Sr Manager
シニア マネージャー
Sr Expert
シニア エキスパート
Sr Manager
シニア マネージャー
800-1800
業界構造そのものに変革をもたらすようなプラットフォーム構想を描き、全社をリードする事業戦略の中核を担います。データサイエンス・AI・業界知見を掛け合わせ、新規事業開発や全社横断のプロジェクトを推進。未来を見据えた戦略的意思決定に貢献するとともに、変革ドライバーとして組織全体の進化を加速させます。経営層との連携を通じて、ビジョンを具現化する次世代のリーダーです。
Sr Expert
シニア エキスパート
800-1800
業界をリードする知見と技術力を背景に、全社的なデジタル戦略の立案と事業変革を先導。AIや深層学習をはじめとする先端技術の応用可能性を見極め、数年先の競争優位を見据えた戦略的投資や技術実装を担います。経営陣と連携しながら、既存の枠にとらわれないイノベーションを実現し、クーリエ全体を牽引する存在として組織の未来を形づくります。
Manager
マネージャー
Expert
エキスパート
Manager
マネージャー
600-1400
事業全体の成長を見据え、デジタル基盤と戦略を統合しながら、複数のプロジェクトを高い実効性で推進。中長期的な視点から、テクノロジーを活用した事業構造の変革やプロセス改革を牽引します。1st Partyデータと業界知見を融合し、全社的なKPI達成と事業価値創出に向けた仕組みを構築。複数チームを統括しながら、人材育成と戦略実行の両面で強い組織をつくり上げます。
Expert
エキスパート
600-1400
特定領域における高度な専門性を基盤に、部門横断での技術課題解決や新規テーマの立ち上げを主導。テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、全社的なデジタルイノベーションを加速させます。また、1st Partyデータを起点とした高精度な意思決定支援を通じて、事業成長を下支えする基盤構築に貢献。専門領域での卓越性と、全体最適視点の両立が求められます。
Leader
リーダー
Leader
リーダー
400-800
チームやプロジェクト単位での課題解決とオペレーション最適化を主導し、戦略と現場をつなぐハブとして機能します。AIや機械学習を用いた高度な分析や仮説検証をリードし、デジタルとビジネスを融合したアクショナブルな施策を自ら推進。部門横断的な連携・調整を担い、仕組み化と継続的改善の実現を通じて、次世代のマネージャーとしての戦略的視点を醸成します。
Member
メンバー
Member
メンバー
300-600
データとテクノロジーを駆使し、日々の業務改善と成果創出に取り組む実行の最前線として、データ分析やプロセス最適化の基礎スキルを磨きます。1st Partyデータを活用した可視化や現場課題の特定を通じて、意思決定の質向上に貢献し、非連続的な成長の土台を支えます。標準化・効率化の提案を自ら行うことで、実行力と論理的思考力を養い、将来的なリーダーシップへの布石を打ちます。
メンバーインタビュー
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未経験からSQLを用いたデータ分析業務でプロジェクト推進！ミーティングでの事業戦略立案～NEXTアクション実行までの１日に密着
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介護環境をデジタルで変革。１年で６プロジェクトを牽引する組織横断的リーダーの１日に密着
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データ分析×営業戦略 カスタマーサクセスのKPI達成率を飛躍させるファネル設計とデータの可視化
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データ駆動型コンテンツ戦略でOMOを推進 福祉×ITの経験を融合した新規事業の創出
クーリエism
クーリエで働く社員たちの多様な働き方や価値観を紹介するインタビュー記事です。一人ひとりのキャリアストーリーや日々の業務内容、仕事への想いを通して、クーリエの企業文化を知ることができます。
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データ公開ワークフローのリードタイムをBPRで47％に圧縮。業界No.1プラットフォームのコンテンツサプライチェーンを支えるBizOps
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創業→EXITを経験したドメインエキスパート。ヘルスケア領域のあらゆるステークホルダーを巻き込む共創型プラットフォーム構想とは
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CDPからインサイトを導き、実効性の高いアクションを創出。データサイエンティストが描く、プロダクトと介護業界の未来
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データに基づくBPRでオペレーションの課題解決をリード。現場志向のBizDevが事業成長を牽引するインサイトを創出する
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【プロダクト企画チーム対談】BigQuery×CRMで顧客体験を最適化。PMFを通じ「人が介在する価値」を最大化するチームの取り組み
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不確実性の高い新規事業を推進する原動力は「可能性を制限する要素を世の中から取り除きたい」から。ヘルスケア領域のプラットフォーマーの更なる可能性
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【BizDev×DataScience対談】データで意思決定を進化させる！事業開発＆データサイエンスチームのビジネスイネーブルメント
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クーリエCPOに元LINE執行役員が就任。ヘルスケア業界を牽引する事業会社の面白さと、実行に求められる解像度とは
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戦略コンサル・グローバル企業のDX戦略を経験した自分が、ベンチャー企業のCDOだからこそ挑戦できること
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業務プロセスの解像度を徹底し、MECEとWBSで事業インパクトを創出！未経験アルバイトからPjMへと成長したプロジェクトマネージャーのキャリアとは